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年齢・経験など一切不問!西日本の大手グループで高収入!! パシフィックグループの運営スタッフ求人情報

STUDY GROUP

毎月の勉強会

会社の発展自己成長の追求 人は成長し、夢や目標の実現に近づく。一人でも多くの人が夢・目標を達成した時こそが、
会社全体が発展していると考えます。意識レベルを高く保ち個人として組織としての成長や価値創造を
促進するための制度や研修プログラムを用意しております。
  • 月1回の勉強会

    毎月1回行われる全スタッフによる勉強会。目的は、組織力を強化することと、自分の強みを伸ばしていく為の非常に貴重な場になります。競合に勝つ店舗を作るためには、地域や客層、店舗業務、広告業務、グループのルールなど勉強していかなければなりません。それを元にして戦略を立てられるように勉強会にてステップをしていきます。全スタッフが一人づつプレゼンを行う場を設け、互いの気づきを共有していきます。

  • 研修期間

    基礎研修
    スタッフ用マニュアルもあります。それらを確認しながら仕事を覚えることができます。先輩スタッフが時には優しく、時には厳しく。あなたをバックアップしてくれます。※研修期間は3ヶ月間
    現場研修
    入社後は先輩スタッフの仕事ぶりを見て、聞いて、学んでゆきましょう。全ての社員は、まずは店長を目指します。少数店舗のグループだからこそ結果と実績が見えやすく、正当な評価を得やすい環境にあると思います。必要とされるものは、まじめさと大いなる意欲です。

  • キャリアアップ制度

    常に店舗スタッフから店長、幹部を目指すスタッフ、アルバイトから正社員へ積極的にキャリアアップを目指す人材を歓迎しております。年齢、前職での実績に関係なく、当グループでの業績や努力での考慮となっております。自分の能力を過小評価せず挑戦し、やりがいを感じてみませんか?またスタッフのモチベーションの維持、向上するために自己啓発も必要です。スタッフ一人ひとりが自分自身の能力向上や精神的な成長を目指し、そのための訓練に取り組むことに支援をしています。

    昇給・昇格について
当グループの全てのスタッフのキャリアアップを図り、業務や組織のマンネリを打開していくことが、企業の発展に大切な事であると考えます。
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